Cariera in Sibiu - Marquardt

  • 0 comentarii

Bine aţi venit la Marquardt România!

 

Marquardt este de peste 85 de ani o companie de familie, independentă şi de succes pe plan internaţional. Suntem un producător important de comutatoare şi sisteme de comandă electromecanice şi electronice. Produsele noastre sunt utilizate de către toţi producătorii renumiţi din industria de automobile. În aceeaşi măsură, regăsiţi produsele noastre în aparatele de uz casnic, precum şi în diverse aplicaţii industriale. Suntem liderul de pe piaţa mondială în domeniul comutatoarelor pentru unelte electrice.
Suntem peste 6.500 de angajaţi, în douăsprezece locaţii din nouă ţări – cu toţii contribuim la transformarea ideilor în tehnologii de vârf competitive. În anul 2013 cifra noastră de afaceri a depăşit 700 milioane de Euro.
Marquardt Schaltsysteme S.C.S. România face parte din grupul internaţional Marquardt şi a fost înfiinţată în anul 2005 în Sibiu.
Odată cu finalizarea fabricii în 2013, în Marquardt lucrează peste 1.500 de angajaţi, atât în producţie, ci şi în alte domenii suport. Pentru Marquardt, locaţia din Sibiu reprezintă şi un centru de cercetare şi dezvoltare. Cea mai mare parte din produsele fabricate la Sibiu, precum şi serviciile oferite, sunt utilizate în industria auto din întreaga lume.
În producţie se regăsesc cele mai variate procese tehnologice:

  • Injecţie mase plastice
  • Producţie electronică
  • Asamblare finală
  • Producţie microcomutatoare
  • Proiectare şi programare echipamente industriale
  • Atelier sculărie
  • Vopsire industrială

Fabrica din Sibiu este certificată conform ISO/TS 16949:2009 (Managementul calităţii) şi DIN ISO 14001:2005 (Managementul mediului înconjurător).

 

Marquardt înseamnă …

 

… calitate constantă şi înaltă a produselor, angajaţilor şi a serviciilor.
… o abordare orientată spre client şi spre găsirea soluţiilor.
… competenţa de fabricaţie.
… specialist în domeniul mecatronică.
… un furnizor al industriei automobilelor orientat spre viitor.
… un furnizor inovativ pentru Home, Industry şi Power Tools.

 

Filozofia companiei

 

Clienţii noştri ocupă pentru noi primul loc: dorim ca mâine să le oferim o valoare mai mare.
Profitul clientului nostru este decisiv pentru succesul nostru.
Împreună cu angajaţii noştri creăm viitorul: dorim să menţinem şi să ne sporim performanţele în întreaga noastră activitate.
Împreună cu furnizorii noştri adoptăm soluţii ambiţioase: dezvoltăm idei şi procese inovative.
Societatea şi mediul înconjurător sunt componente importante în gândirea şi modul nostru de lucru.
Ne simţim responsabili cu privire la respectarea legilor şi normelor sociale. Promovarea unui mediu de lucru sănătos este pentru noi o dorinţă esenţială şi o sarcină permanentă.
Pe lângă extinderea globală a firmei, consolidarea sediului principal este pentru noi de o importanţă deosebită.
Marquardt este o afacere de familie independentă: intenţionăm să o menţinem astfel.
Pentru provocarea globală nu există decât un singur răspuns: performanţă globală.

 

Cercetarea şi dezvoltarea ocupă un rol cheie în cadrul companiei Marquardt

 

Conform tradiţiei noastre ne-am considerat dintotdeauna pionieri şi promotori ai inovaţiei în domeniul electromecanic, electronic şi în industria automobilelor. De aceea, avem în vedere ca activităţile de dezvoltare să fie pe termen lung şi investim anual aproximativ zece la sută din cifra de afaceri în aceste domenii de viitor. Angajaţii noştri din departamentul de dezvoltare elaborează soluţii adaptate, precum şi soluţii din iniţiativă proprie, în conformitate cu cerinţele şi dorinţele clienţilor. De aceea, ne orientăm competenţele de bază şi portofoliul de tehnologii în această direcţie.
Know-how-ul, creativitatea şi motivaţia sunt factorii cheie pentru succesul comercial al produselor noastre. Peste 500 de ingineri din toată lumea, lucrează în momentul de faţă în domeniile noastre de dezvoltare. Dintre aceştia, aproximativ 150 de angajaţi lucrează în departamentele de dezvoltare Software, pentru a dota fiecare produs cu inteligenţa artificială necesară. Datorită colaborarii strânse cu clienţii noştri, suntem capabili să aducem pe piaţă tehnologii într-un timp cât mai scurt.
Centrele noastre de dezvoltare cele mai importante se află în Rietheim (Germania), Schaffhausen (Elveţia), Sibiu (România), Cazenovia şi Rochester Hills (ambele în SUA), Mumbai (India), precum şi Shanghai (China). Calitatea o asigurăm prin standardizarea globală a proceselor noastre – procesul de creare al produsului (PCP).
Deasemenea, colaborăm foarte strâns cu institute de cercetare şi universităţi.
Dezvoltarea – pentru progres – asta însoţeşte Marquardt zi de zi, de mai bine de 85 de ani.

 

Calitate din 1925

 

Calitatea înseamnă când se întoarce clientul, iar nu produsul.“ Pentru Marquardt acesta este un principiu de bază, un principiu de însemnătate globală şi care este mereu prezent în acţiunile angajaţilor. Marquardt îmbină calitatea angajaţilor săi cu calitatea muncii, precum şi a materialelor şi a produselor. Rezultatele se traduc prin clienţi satisfăcuţi şi un viitor optimist pentru grupul Marquardt.
Ne dovedim mereu calitatea: îndeplinim cerinţele clienţilor în ceea ce priveşte complexitatea produselor şi creştem mereu gradul de inovaţie. De aceea, Marquardt va face faţă pe termen lung concurenţei. Stăpânim ciclurile de dezvoltare reduse, la fel de uşor precum ne controlăm procesele.
Calitatea foarte înaltă şi constantă a produselor şi serviciilor Marquardt, confirmă faptul că grupul Marquardt se află pe un drum de succes.

February 26, 2014

Posturi disponibile la Marquardt

Inginer Automatist

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Stabilire sarcini, obiective si termene de realizare pentru lucrarile de proiectare impreuna cu liderul de proiect;
  • - Programare PC in Lab View pentru echipamente de testare;
  • - Programare PLC (Beckhoff – Siemens) pentru masini de productie si echipamente de testare;
  • - Programare HMI;
  • - Parametrizarea sistemelor de automatizare;
  • - Parametrizarea si realizarea conexiunilor intre calculatoare si PLC;
  • - Verificarea programelor si selectarea echipamentelor in vederea realizarii proiectelor conform cerintelor impuse;
  • - Evaluarea rezultatelor si adaptarea solutiilor la proiecte pe baza rezultatelor;
  • - Realizarea documentatiei programelor executate, crearea schemelor electrice;
  • - Definirea, selectarea si crearea listelor cu piesele si componentele necesare a fi achizitionate in vederea producerii echipamentelor si masinilor proiectate.

 

Cerinte:

 

  • - Studii tehnice superioare, specializarea Automatica si Calculatoare, Electronica, Mecatronica;
  • - Cunostinte avansate de programare in Lab View;
  • - Cunostinte de integrare si programare PLC (Beckhoff – Siemens), HMI si roboti industriali;
  • - Cunostinte teoretice si practice de electronica, electrica, si administrare retea;
  • - Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
  • - Abilitati de comunicare, organizare, initiativa proprie, spirit analitic, gandire logica.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

Coordonator proiecte echipamente industriale

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Planificarea, coordonarea proiectelor pentru echipamente noi;
  • - Persoana de legatura intre proiectarea, programarea echipamentelor si furnizorul acestora.
  • - Stabilirea termenelor, etapelor de dezvoltare a proiectelor;
  • - Organizarea sedintelor cu departamentele implicate pe teme specifice proiectului;
  • - Colaborarea cu departamentele de specialitate pentru implementarea proiectelor;
  • - Urmarirea procesului de productie si a respectarii termenelor de livrare de la furnizorii de echipamente;
  • - Intocmirea si verificarea caietului de sarcini aferent proiectului in desfasurare;
  • - Intocmirea documentatiei pentru predarea echipamentelor catre beneficiar (sectiile de productie);
  • - Verificarea respectarii costurilor aferente proiectelor.
  • - Mentinerea legaturii cu furnizorul extern de echipamente pentru asigurarea serviciilor de service in perioada de garantie.

 

Cerinte:

 

  • - Studii universitare tehnice (electromecanica, electrotehnica);
  • - Experienta in managementul proiectelor;
  • - Experienta in domeniu tehnic/productie automotive minim 3 ani;
  • - Cunostinte de proiectare CAD 3D;
  • - Experienta sau cunostinte in SAP;
  • - Cunostinte in sisteme de testare industriala, automatizari.
  • - Persoana organizata;
  • - Mod de lucru structurat;
  • - Gandire analitica, initiativa, atentie la detalii;
  • - Capacitati bune de comunicare, relationare, lucru in echipa;
  • - Cunostinte de limba engleza la nivel avansat;
  • - Cunostintele de limba germana constituie avantaj.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

SPECIALIST IT HELPDESK

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Coordonare activitati Active Directory;
  • - Suport / asistenta la preluarea apelurilor si tichetelor – niv. 1;
  • - Suport / asistenta in alte arii de interventie specifice departamentului.
  • - Activitati specifice Active Directory;
  • - Coordonare creari si schimbari utilizatori in AD;
  • - Managementul schimbarilor de autorizatii in AD;
  • - Preluarea si coordonarea apelurilor telefonice;
  • - Prelucrarea tichetelor;
  • - Crearea si mentenanta documentatiei specifice;
  • - Suport / asistenta in alte arii de interventie specifice departamentului;
  • - Promovarea procesului de imbunatatire continua in domeniul IT.

 

Cerinte:

 

  • - Experienta in domeniu minim 1 an;
  • - Cunostinte si experienta in sisteme IT, Microsoft Active Directory Products si programare;
  • - Cunostinte Software Distribution Processes Experience cu procesul de IT Helpdesk;
  • - Cunostinte si experienta in retelistica;
  • - Cunostinte in protocoale de comunicatii si Internet (LAN, TCP-IP).
  • - Cunostinte lb. engleza si lb. germana scris, vorbit;
  • - Abilitatea de a lucra intr-o echipa globala;
  • - Aptitudini de comunicare si toleranta sociala crescuta;
  • - Personalitate organizata si spontana;
  • - Interes pentru a lucra intr-un mediu de tip IT Support;
  • - Abilitate de rezolvare de probleme cu accent pe ameliorarea problemelor tehnice complexe;
  • - Gandire analitica;
  • - Creativitate;
  • - Capacitatea de invatare si adaptare.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

SAP SUPORT PROCES

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Suport proces business de nivel 1 si 2;
  • - Detectarea surselor de eroare si dezvoltarea de solutii de imbunatatire;
  • - Suport la implementarea procesului de imbunatatire continua in mediul SAP.
  • - Colaborare in compartimentul SAP Basis la punctele principale stabilit
  • - Utilizatorul si administrarea drepturilor/autorizatiilor, analizarea si inlaturarea problemelor legate de drepturi/autorizatii
  • - Monitorizarea sistemului si control, inlaturarea situatiilor simple de defecte
  • - Intocmirea si executarea programelor simple de evaluare;
  • - Documentatia proceselor si sistemelor (crearea / inregistrarea si administrarea documentatiilor dupa standardele Marquardt);
  • - Cunostinte de procese logistice intr-un mediu de productie reprezinta un avantaj;
  • - 1 st Level Support / Colaborare la administrarea generala a utilizatorului
  • - Instalatiile/Dispozitivele de la noii utilizatori (SAP, Active Directory)
  • - Serviciul de modificare
  • - Crearea consistentei datelor (SAP / AD)
  • - Setarea / Intretinerea drepturilor/autorizatiilor conform indicatiilor SAP HR
  • - Si in acest caz: Intocmirea documentatiei proceselor (germana, engleza);
  • - 1 st Level Support pentru alte zone de activitate ce mai trebuie stabilite
  • - Arhiva SER / Invoice Master
  • - Asistenta tehnica pentru intranet.

 

Cerinte:

 

  • - Experienta in SAP R/3 minim 1 an;
  • - Cunostinte suport / interventie tehnica in SAP;
  • - Cunostinte de baza la SAP Basis si SAP Betrieb
  • - Cunostinte de programare / administrare baze de date;
  • - Cunostinte realizare documentatii suport software / proces software;
  • - Cunostinte de baza la administrarea drepturile / autorizatiilor;
  • - Cunostinte de baza Active Directory.
  • - Cunostinte lb. engleza scris, vorbit;
  • - Cunostinte lb. germana scrs, vorbit;
  • - Abilitatea de a lucra intr-o echipa globala;
  • - Personalitate organizata si spontana;
  • - Abilitate de rezolvare de probleme cu accent pe ameliorarea; problemelor tehnice complexe;
  • - Gandire analitica;
  • - Aptitudini de comunicare;
  • - Capacitatea de a lucra in echipa;
  • - Capacitatea de a invata.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

ADMINISTRATOR IT

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Administrare sisteme informatice (server);
  • - Documentare si analiza de sistem;
  • - Monitorizarea infrastructurii.
  • - Administrare suport conectare servere virtuale (VMware ESX, Windows 2008);
  • - Administrare sisteme & solutii IT;
  • - Backup & Recovery (Tivoli Storage Manager, CBMR);
  • - Documentare system / analiza sistem;
  • - Monitorizare infrastructura (Icinga).

 

Cerinte:

 

  • - Diploma universitara in calculatoare;
  • - Abilitati avansate de diagnosticare a unui numar mare de tehnologii si platforme (rezolvarea de probleme).
  • - Abilitati excelente de comunicare (scris si vorbit) de limba engleza (limba germana este un avantaj);
  • - Persoana puternic motivata si sarguincioasa;
  • - Abilitati de rezolvare a problemelor cu accent pe rezolvarea problemelor tehnice, precum si abilitati demonstrate de intelege rapid sisteme complexe;
  • - Capacitate de a lucra intr-o echipa globala.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

AGENT SAP/CO SUPORT PROCES

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Preluarea suportului general level 1 pentru OTRS-Ticket.
  • - Prelucrarea completa si procesarea in cazul intrebarilor referitoare la procesul “Stundenrückmeldung in SAP” (CAT2);
  • - Intocmirea si administrarea documentatiei de proces;
  • - Intocmirea si adminIstrarea documentatIilor interne;
  • - Executarea unor sarcini de programare simple in mediul SAP-CO;
  • - Backup pentru SAP/BI Support/Prozess Agent pentru prelucrarea Trouble-Tickets;
  • - In cazul unei calificari corespunzatoare / in urma unei instruiri corespunzatoare, se intentioneaza extinderea sarcinilor si transferul colaborarii concrete si responsabile catre SAP/CO Roadmapprojekts. Ex: Supraveghere/ Sprijin pentru modificari de proces CO global la fata locului sau instruirea angajatilor asupra proceselor CO.

 

Cerinte:

 

  • - In caz ideal, studii in domeniul Informaticii sau o pregatire profesionala asemanatoare in mediul IT;
  • - Se pot lua in considerare si candidati care au dobandit in cadrul activitatilor anterioare, cunostintele corespunzatoare;
  • - Cunostinte de baza SAP sunt obligatorii;
  • - Cunostinte in limbajul de programare ABAP si in modulele CO / PS / IM constituie un avantaj.
  • - Cunoasterea limbilor engleza si germana;
  • - Disponibilitatea de a calatori / de a lucra in strainatate.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

SAP BASIS OPERATION JUNIOR

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Administrarea sistemelor globale SAP cu peste 2000 de utilizatori SAP.
  • - Monitorizarea sistemelor SAP Marquardt (verificare syslog, verificare alerte, shortdumps, erori de update, timpuri de raspuns);
  • - Administrarea si evaluarea early watch reports;
  • - Monitorizarea si administrarea sarcinilor/ sistemului de programare a sarcinilor;
  • - Administrarea SAP Solution Manager;
  • - Monitorizarea si administrarea sistemelor SAP Java;
  • - Pe termen lung, activitatile vor include administrare, mentenanta, pachete de suport, copii/actualizari de sistem, optimizari de sistem, monitorizare si determinarea de probleme / solutii pentru infrastructura noastra SAP;
  • - Administrarea user-ilor si autorizatilor in sistemele SAP;
  • - Suport de nivel 1 si 2 pentru aceste domenii;
  • - Documentarea proceselor si sistemelor in acest domeniu. (elaborarea si intretinerea documentatilor conform standardelor noastre).

 

Cerinte:

 

  • - Experienta in utilizarea si administrarea platformelor IT complexe mai ales SAP;
  • - Cunostinte in domeniile concepute de autorizare si de roluri;
  • - Contributie la dezvoltarea si supravegherea unui sistem de monitorizare sofisticat pentru platforma compleza SAP – cu alerte proactive si automatizare a proceselor;
  • - Disponibilitatea de a prelua sarcini in domeniul Support (in principal level 1 si 2);
  • - Studii superioare incheiate in domeniul informatica sau pregatire asemanatoare;
  • - Cunostinte si experienta cu tehnologii SAP Netveawer;
  • - Experienta cu sistemul de operare AIX(Unix) si baza de date Oracle;
  • - Aplicarea si implementarea conceptului SAP de autorizari si roluri conform unui concept digital modern bazat pe propria experienta;
  • - Experienta cu arhivarea unei baze de date SAP si reorganizarea, inclusiv administrarea unei Archiv-Suite;
  • - Cunostintele de programare ABAP si Java reprezinta avantaj;
  • - Experienta profunda in administrarea si monitorizarea unui sistem IT complex;
  • - Cunostinte de baza ITIL.
  • - Cunostinte avansate de limba engleza;
  • - Disponibilitatea de a calatori;
  • - Capacitate de a lucra in echipa;
  • - Capacitatea de a lucra sub stres, disponibilitatea de a lucra in afara timpului de lucru;
  • - Mod de lucru structurat;
  • - Gandire analitica;
  • - Competente bune de comunicare.
  • - Capacitatea de invatare si adaptare.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

INGINER TESTARE SOFTWARE

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Prepararea specificatiilor procesului de testare;
  • - Planificarea procesului de testare SW;
  • - Testare.
  • - Testarea functionala conform cerintelor clientului;
  • - Generarea instantelor de testare si operarea testelor automate la statiile de testare (IBB);
  • - Analiza cerintelor de sistem si software;
  • - Definirea cerintelor de testare;
  • - Crearea specificatiilor si scripturilor de test;
  • - Crearea de schematici si descrieri de sistem;
  • - Implementarea specificatiilor pentru testare de sistem;
  • - Implementarea script parser;
  • - Executarea de teste;
  • - Generarea de rapoarte de test;
  • - Software release.

 

Cerinte:

 

  • - Experienta in domeniu minim 1 an;
  • - Cunostinte / experienta in testare sisteme software;
  • - Cunostinte / experienta de baza in sisteme embedded si programare C;
  • - Cunostinte / experienta in domeniul elenctronic si in utilizarea mijloacelor de masura electronice.
  • - Cunostinte lb. engleza scris, vorbit;
  • - Cunostinte lb. germana reprezinta un avantaj;
  • - Capacitatea de a lucra in echipa;
  • - Capacitatea de invatare si adaptare;
  • - Capacitatea de a lucra sub presiunea timpului;
  • - Flexibilitate si dinamism;
  • - Capacitatea de a apela la alte surse / resurse pentru rezolvarea problemelor.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

PROIECTANT - MECHANICAL DESIGN

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Modelare CAD;
  • - Analize de toleranta;
  • - Analiza de design.
  • - Dezvoltare si creare de modele CAD pentru componente din plastic si metal folosind Catia v5;
  • - Optimizare produse;
  • - Generarea de documentatii pentru clienti;
  • - Asigurarea calitatii pentru produse;
  • - Calcularea tolerantelor;
  • - Experienta FMEA reprezinta un avantaj.

 

Cerinte:

 

  • - Experienta minim 2 ani in domeniu;
  • - Experienta automotive reprezinta un avantaj;
  • - Cunostinte CAD Catia v5, Unigraphics (modelare/desen/asamblare);
  • - Cunostinte design pentru procesul de turnare componente plastic;
  • - Analiza de toleranta;
  • - Cunostinte FMEA.
  • - Cunostinte lb. engleza scris, vorbit;
  • - Cunostinte lb. germana reprezinta un avantaj;
  • - Cunostinte de baza despre managementul de timp reprezinta un avantaj;
  • - Orientare spre rezultat;
  • - Gandire analitica;
  • - Creativitate si spontaneitate;
  • - Capacitatea de a lucra in echipa;
  • - Capacitatea de a invata.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

SENIOR SOFTWARE DEVELOPER FOR EMBEDDED AUTOMOTIVE SYSTEMS

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Dezvoltare Software, conform cerintelor clientului si standardelor specifice utilizand metodologii si principii MQ. Suport tehnic pentru Junior SW Developers.
  • - Desfasurarea analizei cerintelor, redactarea si verificarea specificatiilor de software.
  • - Suport pentru inginerii de sistem pentru stabilirea cerintelor de sistem si de software.
  • - Crearea si revizuirea arhitecturilor SW, crearea si revizuirea SA/SD.
  • - Dezvoltare de software conform necesitatilor cu privire la mediu de operare, limbaj de programare, cerinte SW si Software design.
  • - Analiza problemelor complexe in cadrul proiectelor si gasirea solutilor adecvate.
  • - Crearea si executarea testelor conform specificatiilor, documentarea rezultatelor.
  • - Suport pentru inginerul de sistem la implementarea strategiei de integrare.
  • - Integrarea modulelor SW create, definirea si desfasurarea testelor si documentarea rezultatelor.
  • - Colaborare la release planning.

 

Cerinte:

 

  • - Studii superioare in domenile Telecomunicatii, Electronica, Automatizari sau Informatica
  • - Experienta in programare “ANSI C” sau Model Based Software Development (control, data and state flow logic)
  • - Cunostinte excelente si experienta cu sisteme integrate si microcontrollers (eg. NEC / Freescale / Melexis)
  • - Cunostinte despre procesul V-Model software development
  • - Experienta in utilizarea Automotive Communication Protocols (eg. CAN, LIN) si unelte specifice (eg. CANoe, CAPL script)
  • - Cunostinte bune despre Automotive Standards (eg. AUTOSAR)
  • - Experienta cu Diagnostics Protocols (eg. KWP, UDS) si unelte (eg. CANdela)
  • - Cunostinte despre Embedded Operating Systems (eg. OSEK, Autosar OS)
  • - Cunostinte in domeniul electronic sau experienta in dezvoltare hardware
  • - Experienta in utilizarea Matlab, Simulink si Stateflow (optional) si cu generatoare de cod (eg. Targetlink sau Real-Time Workshop).
  • - Cunostinte lb. engleza – obligatoriu
  • - Cunostinte lb. germana reprezinta un avantaj
  • - Abilitatea de coordonare la sarcini tehnice
  • - Atentie la detalii
  • - Gandire analitica, spirit de echipa, creativitate.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

ANALIST TESTARE TEHNICA

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Efectuarea de teste si documentarea cerintelor de mediu;
  • - Analiza defectiunilor;
  • - Raportarea defectiunilor si imbunatatire tehnica.
  • - Conducerea de teste electromecanice si electronice;
  • - Asigurarea cu privire la procesele folosite, managementul proceselor de testare, asigurarea implmentarii standardelor;
  • - Testare, analiza defectiunilor, raportarea acestora si promovarea ideilor de imbunatatire;
  • - Documentarea cerintelor de mediu;
  • - Specificarea instantelor de testare, executarea testelor, raportarea/urmarirea defectelor;
  • - Asistenta in definirea si implementarea procesului de imbunatatire a testelor;
  • - Scolarizarea altor membrii apartinand echipei.

 

Cerinte:

 

  • - Experienta in domeniile mecatronica, mecanica sau electronica minim 2 ani;
  • - Cunostinte / experienta in sisteme mecatronice cuprinzand microprocesoare;
  • - Cunostinte / experienta in testarea product lifecycle si managementul procesului de testare;
  • - Cunostinte / experienta in penumatica si mecanica;
  • - Cunostinte / experienta in electronica si protocoale de comunicatii (CAN, LIN);
  • - Calificarea ISTQB reprezinta un avantaj;
  • - Cunostinte / experienta in interactiunea cu Dezvoltarea si Productia reprezinta un avantaj.
  • - Cunostinte lb. engleza scris, vorbit;
  • - Cunostinte lb. germana reprezinta un avantaj;
  • - Capacitatea de a lucra in echipa;
  • - Capacitatea de a lucra eficient sub presiunea termenelor limita;
  • - Capacitatea de a colabora eficient cu alte departamente pentru rezolvarea problemelor;
  • - Capacitatea de a lucra eficient cu taskuri repetitive.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

INGINER COORDONATOR IMPLEMENTARE PROIECTE NOI

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Persoana de contact intre echipa de dezvoltare a produsului si productie.
  • - Responsabil pentru activitatile legate de implementarea in productie a noilor proiecte, asigura transferul din faza de dezvoltare in productia de serie;
  • - Asigura implementarea la timp a modificarilor de produs si/sau proces;
  • - Coordoneaza desfasurarea testelor de capacitate (RUN-uri);
  • - Stabileste impreuna cu echipa masurile corective si urmareste aplicarea lor la timp;
  • - Indica gradul de maturitate al produsului si al procesului prin intermediul indicatorilor, cum ar fi calitatea produselor, costuri aditionale.

 

Cerinte:

 

  • - Absolvent studii superioare tehnice (electromecanica, TCM);
  • - Experienta 3-5 ani in domeniul productie automotive;
  • - Experienta in managementul proiectelor;
  • - Experienta in implementarea proiectelor noi;
  • - Cunostinte FMEA;
  • - Cunostinte SAP R3;
  • - Cunostinte bune MS Office.
  • - Cunostinte foarte bune de limba germana (obligatoriu);
  • - Cunostinte bune engleza (avantaj);
  • - Abilitatea de a conduce echipe multidisciplinare;
  • - Asertivitate, initiativa si rezistenta la stres;
  • - Spirit de observatie;
  • - Capacitatea de a lucra independent;
  • - Capacitatea de a lucra proactiv;
  • - Buna capacitate de interventie si spontaneitate in rezolvarea de probleme;
  • - Buna capacitate de relationare si lucru in echipa;
  • - Spirit analitic.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

SPECIALIST RECRUTARE

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Coordonare proiecte de recrutare;
  • - Activitati de recrutare.
  • - Minim 2 ani experienta in recrutare pozitii de specialist / management;
  • - Experienta in domeniul automotive reprezinta un avantaj;
  • - Activitati de recrutare pentru pozitii de specialist si middle management ;
  • - Participarea la planificarea de personal si la crearea strategiei HR;
  • - Coordonare proiecte de recrutare (preluare proiecte, desfasurare proces recrutare) ;
  • - Utilizarea de resurse variate pentru procesul de recrutare;
  • - Imbunatatirea continua a procesului de recrutare de personal ;
  • - Activitati de talent management ;
  • - Mentinerea si adaptarea continua a bazei de date a canditatilor si profilelor de post ;
  • - Promovarea imaginii publice a companiei prin intermediul activitatilor de recrutare;
  • - Folosirea de abordari variate in procesul de recrutare pentru asigurarea performantei.

Cerinte:

 

  • - Cunostinte operare MS Office;
  • - Cunostinte redactare anunţuri de recrutare;
  • - Cunostinte operare software specializat HR;
  • - Cunostinte coordonare proiecte de recrutare;
  • - Cunostinte elaborare procese de HR reprezinta un avantaj;
  • - Cunostinte in cercetare predictori de performanta reprezinta un avantaj;
  • - Cunostinte de time management reprezinta un avantaj.
  • - Cunostinte Ib. engleza scris-vorbit;
  • - Cunostinte Ib. germana scris-vorbit, reprezinta un avantaj;
  • - Capacitate de lucru sub presiunea timpului;
  • - Aptitudini de negociere, creativitate si spontaneitate;
  • - Aptitudini de comunicare formala (scris, vorbit) ;
  • - Personalitate orientata spre performanta si imbunatatire.

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

SPECIALIST RESURSE UMANE

[1]

Responsabilitati:

 

  • - Administrare resurse umane
  • - Salarizare si pontaj
  • - Medicina si legislatia muncii
  • - Intocmire contracte de munca, acte aditionale, decizii si inregistrarea datelor in software specializat, actualizare fise de post
  • - Inregistrarea noilor angajati in sistemul de evidenta, cu resursele si mijloacele desemnate acestora
  • - Operare REVISAL
  • - Urmarirea si centralizarea discutiilor anuale ale salariatilor si centralizarea nevoii de calificarea conform discutiilor anuale
  • - Intocmirea lunara a statisticii de personal in colaborare cu INS
  • - Cercetari disciplinare / profesionale conform legislatiei in vigoare
  • - Planificarea si urmarirea concediilor de odihna
  • - Urmarirea si centralizarea deducerilor personale si suplimentare ale salariatilor
  • - Urmarirea si inregistrarea la ITM a contractelor de detasare
  • - Incadrarea angajatilor in activitatea de creatie de programe de calculator
  • - Urmarirea si evidenta scutirilor de impozit ale salariatilor
  • - Urmarirea si corectarea pontajului, verificarea pontajelor generale ale salariatilor
  • - Organizarea si functionarea serviciilor de medicina muncii in cadrul companiei
  • - Calcul prime si retineri salarii
  • - Verificare state de plata
  • - Programarea si urmarirea controlului anual periodic al angajatilor
  • - Evidenta fiselor de aptitudini ale salariatilor
  • - Preluarea, urmarirea, centralizarea si bonificarea ideilor de imbunatatire ale salariatilor
  • - Intocmire antecalculatii scolarizari, centralizare costuri scolarizari interne si externe prevazute in acte aditionale

 

Cerinte:

 

  • - Minim 2 ani experienta in administrare resurse umane si salarizare
  • - Experienta in medii de productie este un avantaj
  • - Cunostinte intocmire si administrare documente de personal
  • - Cunostinte calcul salarial
  • - Curs Inspector Resurse Umane reprezinta un avantaj
  • - Cunostinte avansate operare MS Office (Excel)
  • - Cunostinte operare REVISAL, SAP-HR, software specific salarii
  • - Cunostinte administrare baze de date cu evidenta angajatilor
  • - Cunostinte privind imbunatatirea procedurilor de lucru reprezinta un avantaj
  • - Capacitate de a forma si coordona echipe de lucru
  • - Cunostinte de time management reprezinta un avantaj
  • - Cunostinte lb. engleza scris-vorbit
  • - Cunostinte lb. germana scris-vorbit, reprezinta un avantaj
  • - Capacitate de lucru sub presiunea timpului
  • - Gandire analitica, atentie la detalii
  • - Aptitudini functionaresti
  • - Aptitudini de comunicare formala (scris, vorbit)
  • - Mod de lucru organizat, capacitate de planificare
  • - Interes pentru imbunatatire si performanta
  • - Asertivitate, spirit proactiv

Informatii de contact

recrutare@marquardt-ro.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Catalogul Produs in Sibiu

P1

cauta

Articole, Evenimente, Produse, Cariere, Producatori Sibieni

Cum se produce?

galerie video

astazi s-au produs in Sibiu

  • 300

    MP de sticla
    Segani
  • 59524

    Ambalaje carton
    Thimm
  • 200

    Deserturile copilariei
    Rubin
  • 67000

    Ziare
    Sibiu 100%
  • 400

    ML de forari
    Terra Tehno Foraj
castigatorii concursului 'De ce esti mandru ca esti sibian?'