Specialist Resurse Umane – Atelier
Context:
În calitate de membru al echipei de Resurse Umane, vei colabora îndeaproape cu Managerul de Resurse Umane, aplicând politica HR definită de companie. Vei fi responsabil(ă) de aplicarea politicii HR și de sprijinirea angajaților și managerilor în toate aspectele legate de politica HR și de angajare a companiei.
Cerințe:
- Studii superioare (5 ani) în Managementul Resurselor Umane sau experiență profesională în atribuții generale de HR.
- Experiență de minim 5 ani într-un mediu de producție (pentru transferuri interne).
Competențe:
- Hard skills: Cunoștințe solide de legislație muncii, operare PC (Excel, PowerBi, SAP, PLM, CCPM etc.), management de proiect.
- Soft skills: Abilități excelente de comunicare, ascultare activă, discreție profesională/confidențialitate.
Controlor gestiune
Context:
Controlorul de gestiune gestionează eficiența financiară a activităților logistice și ale lanțului de aprovizionare, atât pe baza datelor reale, cât și a previziunilor, colaborând strâns cu echipele operaționale.
Cerințe:
- Minim 2 ani de experiență profesională în control de gestiune, finanțe sau audit
- Studii superioare (5 ani) în domeniul afacerilor, inginerie sau echivalent
Competențe:
- Hard skills: Cunoștințe de contabilitate (opex/capex), cunoștințe solide de Microsoft Office și SAP (Power BI constituie un avantaj), limba engleză și franceză fluent.
- Soft skills: Rigurozitate și abilități analitice, excelente abilități interpersonale, autonomie în activitatea zilnică, anticiparea și organizarea sarcinilor.
Manager Tehnic (Servicii Generale, Mentenanță)
Context:
Rolul principal este de a coordona serviciile generale, mentenanța, siguranța și securitatea, care sprijină diferitele organizații interne din cadrul companiei.
Cerințe:
- Minim 10 ani de experiență profesională într-un domeniu tehnic
- Diplomă într-un domeniu tehnic
Competențe:
- Hard skills: Cunoștințe solide de utilizare a pachetului Office, cunoștințe temeinice ale reglementărilor de securitate și siguranță, management de proiect.
- Soft skills: Leadership, capacitate analitică, proactivitate în sugerarea și implementarea îmbunătățirilor.
CV-urile se pot depune la adresa de e-mail : recrutare@somarest.ro
